Cette formation s'adresse à des personnes, des équipes ou des collectifs en recherche d'une meilleure coopération pour fonctionner ou d'individus souhaitant améliorer leur capacités à coopérer.
Objectifs
- Développer les compétences individuelles et collectives à coopérer au sein d’un groupe et avec des partenaires
- S’approprier le concept, l’intérêt et les ingrédients de la coopération
- Identifier et mettre en pratique des postures et outils qui favorisent la coopération
Contenu
Accueil, démarrage
- Inclusion, positionnement à l’entrée, recueil des attentes et des situations concrètes
Le concept de coopération
- La définition de la coopération
- L’intérêt de la coopération
- Les positions dans le conflit
- Les différents niveaux de la coopération (coopérer, collaborer)
Les bases de la communication pour coopérer
- Les éléments qui bloquent ou qui favorisent la communication
- La différenciation dans son mode d’analyse et d’expression : les faits, les opinions, les émotions, les jugements
- Les fonctions des émotions et le lien avec les besoins fondamentaux
- L’écoute active
- Expression et affirmation de soi sans agressivité
Les repères et attitudes nécessaires à la coopération
- Les besoins fondamentaux d’un groupe
- Les attitudes et repères pour instaurer la coopération au regard de ces besoins
Des méthodes et outils pour travailler en coopération
- Des techniques et outils de facilitation pour produire de l’intelligence collective
- Des méthodes de prise de décision en coopération
- Les espaces de coopération et de régulation
Bilan, évaluation et perspectives
Infos et inscription - https://www.ifman.fr/ifman-co/formation-inter/cooperer-en-intelligence-collective-reperes-attitudes-et-outils/
A définir
71000 MACON
France
Transition écologique
Santé, social et inclusion
Citoyenneté et éducation
Culture, loisirs et sports
Economie