Votre mission s’inscrit dans le cadre du Pôle Actions Sociales d’ALFA3A, et plus particulièrement au sein du SASS74, auprès d’un public spécifique (migrants communautaires). Dans le cadre d’un protocole départemental, vous œuvrez à la résorption des squats et bidonvilles sur le territoire Haut-Savoyard.Organisés en Maitrise d’Œuvre Urbaine et Sociale (MOUS) afin de lutter contre l’habitat indigne et permettre la résorption des bidonvilles, les pouvoirs publics ont décidé de mettre en place une ingénierie de terrain dédiée. C’est au sein d’une équipe de travailleurs sociaux que vous serez en charge de la conduite opérationnelle de la stratégie territoriale des agglomérations d’Annecy et d’Annemasse. Type de contrat C.D.D. 7 mois – Statut non cadre – dans le cadre d’un remplacement de congé maternité Temps plein Forfait Annuel Jour (218 jours/an) MissionsAuprès du chef de service du SASS74, et dans le respect des orientations fixées par le Comité de Pilotage de la MOUS, vous aurez à animer une démarche d’ingénierie de projet, et à piloter le développement d’une organisation. Sur le modèle de la recherche-action, vous identifierez les besoins ou problèmes directement sur le terrain, avec l’ensemble de l’équipe du SASS74, afin d’établir une stratégie pour atteindre des objectifs de changement en réponse aux problèmes observés. Et plus particulièrement : Elaborer les diagnostics des situations sanitaires et sociales des squats et bidonvilles sur le département de la Haute-Savoie, afin d’en tirer des éléments de compréhension et d’analyse à destination des collectivités et partenaires engagés sur ces problématiques ; Coordonner le programme (SIBEL) ; Sortie Inclusive du Bidonville par l’Emploi et le Logement ; mise en lien du tissu partenarial, tenir à jour les indicateurs du projet, savoir rendre des comptes aux financeurs, assurer son bon déroulement dans les délais impartis ; Participer, en lien avec les acteurs locaux (institutionnels et associatifs), à la conception des programmes d’actions à mettre en œuvre sur le terrain, et assurer leurs déploiement et suivi ; Mobiliser et fédérer les acteurs sur l’ensemble des thématiques, en lien avec le logement public et privé, les acteurs de l’éducation, de la santé, de l’insertion et de l’action sociale, … ; Rendre compte des problématiques perçues sur le terrain et trouver au sein des ressources locales les solutions ad hoc ; Préparer et conduire les différents niveaux de réunion et tenir les tableaux de bord, mettre à jour la plateforme d’observatoire de la DIHAL. Connaissances et compétences requises Connaissance de l’environnement social, économique, culturel et institutionnel Capacités d’analyse et de synthèse Gestion et conduite de projet Méthodes d'analyse et de diagnostic de terrain Connaissance des populations migrantes d’Europe de l’Est Connaissance des dispositifs de résorption de l’habitat indigne Aisance rédactionnelle et de communication avérée Autonomie, dynamisme et flexibilité Sens de l’initiative et de l’organisation Bonne maitrise des outils bureautiques : Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), internet Diplôme et expériences professionnelles Expérience en ingénierie sociale Expérience de terrain avec des publics en grande précarité Formations et/ou diplômes de niveau II Lieu ALFA3A – SASS 74 26 rue Joseph Dessaix74000 Annecy Mobilité Déplacements réguliers sur Annecy et Annemasse (véhicule de service) Salaire annuel brut A partir de 2606€ mensuel brut (selon expérience) + 236€ brut (Ségur) + mutuelle groupe + chèque repas sous réserve de 4 mois d’ancienneté Fonction Chargé de mission/Gestion de projet Localisation (ville) Annecy Localisation du poste (département) Haute-Savoie (74) Contact pour postuler Envoyer CV + lettre de motivation Par mail à : Nathanael.LEDUC@alfa3a.org Thématiques Ambition ESS Santé, social et inclusion
