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LES FINALITÉS DU POSTE

-        Permettre aux habitants, aux adolescents et jeunes adultes de prendre place dans la société par le développement de projets individuels et collectifs. 

-        S’appuyer sur les ressources du territoire et la mobilisation des acteurs pour impulser une dynamique de développement social locale sur le territoire

-        Soutenir les capacités des personnes à transformer leurs conditions de vie en alliance avec d’autres

-        Contribuer à la qualité du lien social et à la prévention des risques d’exclusion sociale.

-        Participer et contribuer au développement du projet global de la structure

Les actions développées au sein de pôle jeunesse

-        ACM pour les 10-15 ans

-        Incitation aux initiatives des ados et des jeunes adultes au sein des collèges, lycées et sur leur territoire de vie

-        Accompagnement de projets portés par les ados et les jeunes adultes

-        Coordination du dispositif Bourse jeunes à l’échelle de l’agglomération

-        Coordination des Chantiers écocitoyens à l’échelle de l’agglomération

-        Encadrement des chantiers écocitoyens

-        Accompagnement à la scolarité…

Les actions vie de quartier, développement local

-        Appui aux collectifs d’habitants proposant des actions au sein du centre social (Université populaire, ciné débat, numérique)

-        Implication dans les évènements de quartier (fête de quartier, carnaval, labibala…)

-        Actions d’ « aller vers », animations de rue

 

MISSIONS :

Sous l’autorité de la directrice, en lien étroit avec les salariés et les bénévoles de l’association, vous aurez la responsabilité de la :

1-    Coordination jeunesse  

-        Organiser, coordonner et superviser le pôle jeunesse du Centre Social

-        Impulser le développement de projets collectifs jeunesse contribuant à l’épanouissement des jeunes et qui répondent aux attentes repérées sur le territoire

-        Animer en interne des réflexions collectives sur les problématiques jeunesse aujourd’hui, les stratégies, et les nouvelles façons de faire

-        Faciliter l’articulation des actions jeunesse du centre social avec celles conduites par les partenaires du territoire

-        Encadrer et accompagner les équipes jeunesse dans l'élaboration et la réalisation des projets

-        Développer des partenariats et participer à des instances institutionnelles sur les questions jeunesse

-        Assurer la gestion administrative, logistique, humaine et financière du pôle Jeunesse

-        Rédiger les dossiers de subventions et les bilans et rendre compte régulièrement du déroulement du projet à la directrice de l’AQCV et aux instances de gouvernance du projet

-        Conduire l'évaluation des actions au vue des orientations, des objectifs du projet social

-        Superviser le plan de communication et la stratégie de mobilisation des publics

-        Superviser l’accompagnement à la scolarité

-        Travailler en transversalité avec les autres pôles du centre social et particulièrement celui des familles

2-    Coordination développement local

-        Concevoir et mettre en œuvre une stratégie d’intervention de l’AQCV et d’animation de la vie locale sur le territoire avec les membres de l’AQCV :

*pour mieux répondre aux attentes des habitant·e·s et les impliquer davantage, notamment en développant de nouveaux « modes de faire ».

*en renforçant l’animation de proximité, le développement d’actions d’ « aller vers » (animations de rue, recueil et repérage des besoins lors de temps hors les murs, proximité avec les habitants,…) en lien avec les orientations du projet social

-        Participer aux instances de concertation et de coordination sur la thématique de l’Animation de la Vie Sociale avec les professionnel·le·s, administrateur·rice·s,  partenaires institutionnels et associatifs en co-animant ou en impulsant selon les besoins repérés.

-        Représenter le centre social dans les instances partenariales de son territoire en fonction de ses délégations

-        Initier et accompagner dans le cadre de la démarche de développement social local des dynamiques de projets d’habitants

-        Soutenir l’engagement bénévole au sein de l’AQCV, favoriser le développement de leurs compétences et mobiliser les ressources nécessaires

-        Actualiser le diagnostic social au gré des événements et des remontées des habitants

-        Encadrer et accompagner l’animateur·rice en charge de la mise en œuvre d’actions de développement local 

-         Participer aux évènements du territoire

-         Rédiger les rapports d’activités, les demandes de subventions et rend compte régulièrement du déroulement du projet à la directrice du centre socioculturel et aux instances de gouvernance du projet

3-    Participer à la vie du centre social et actions transversales

-        Participer aux projets transversaux de l’association dans l’esprit du projet social

-        Co- organiser et co-animer ponctuellement des évènements et animations en direction de divers publics

-        S’impliquer et participer aux temps de travail en équipe et à la vie de l’association (assemblée générale, temps annuels, réunions d’équipe, réunion de coordination…).

-        Participer à l’analyser et l’évaluation du projet social

 

QUALITÉS ET CAPACITÉS REQUISES 

-        Aptitudes relationnelles fortes et sens du travail en équipe

-        Bonnes capacités d’analyse, sens de l’initiative et des responsabilités

-        Savoir gérer et piloter une équipe, facultés pédagogiques

-        Capacité à mobiliser et animer des collectifs d’usagers et d’habitants

-        Aptitude à constituer et développer un réseau de personnes-ressources

-        Capacité rédactionnelle forte

-        Capacité à développer des coopérations avec des réseaux de partenaires

-        Maîtrise de la conduite de projet

-        Maîtrise des outils bureautiques : logiciels Word, Excel, power point, …

 

CONNAISSANCES SPÉCIFIQUES

-        Bonne culture générale et intérêt pour les enjeux de société et l’éducation populaire

-        Connaissance des problématiques et enjeux liés à la jeunesse, à la famille, au développement territorial

-        Connaissance des politiques jeunesse, des institutions publiques et des dispositifs institutionnels

-        Connaissance des outils d’animation participatifs,

-        Connaissance souhaitée des centres sociaux, du tissu associatif et institutionnel de Chambéry et de son agglomération

 

PROFIL

-        Expérience de coordination de projets significative exigée

-        5 ans d’expérience de terrain

-        Diplôme de niveau III au minimum est exigé dans le domaine de l’animation et/ou le développement social local  (DEJEPS, DUT Carrière sociale, diplôme universitaire…)

-        Titulaire du BAFD exigé

-        Permis B et aptitude à conduire un minibus

 

CONDITIONS

-        CDI à temps plein – 35h hebdomadaire

-        Travail fréquent en soirée et week end

-        Rémunération selon la convention collective Alisfa. Coefficient 550. Soit 30250 euros brut annuel

-        Emploi de cadre

-        Prise de fonction : octobre/novembre 2021

-        Candidature (CV et lettre de motivation) à envoyer avant 11 octobre à compta@aqcv.org et à direction@aqcv.org

-        Entretien le 19 octobre 2021

Localisation (ville)
Chambéry
Localisation du poste (département)
Savoie (73)
Contact pour postuler

Candidature (CV et lettre de motivation) à envoyer avant le 11 octobre à compta@aqcv.org et à direction@aqcv.org

Thématiques Ambition ESS

Santé, social et inclusion

Citoyenneté et éducation

 
Association Quartier Centre Ville centre social

Association Quartier Centre Ville centre social

3 rue du Laurier
73000 Chambery