LES FINALITÉS DU POSTE - Permettre aux habitants, aux adolescents et jeunes adultes de prendre place dans la société par le développement de projets individuels et collectifs. - S’appuyer sur les ressources du territoire et la mobilisation des acteurs pour impulser une dynamique de développement social locale sur le territoire - Soutenir les capacités des personnes à transformer leurs conditions de vie en alliance avec d’autres - Contribuer à la qualité du lien social et à la prévention des risques d’exclusion sociale. - Participer et contribuer au développement du projet global de la structure Les actions développées au sein de pôle jeunesse - ACM pour les 10-15 ans - Incitation aux initiatives des ados et des jeunes adultes au sein des collèges, lycées et sur leur territoire de vie - Accompagnement de projets portés par les ados et les jeunes adultes - Coordination du dispositif Bourse jeunes à l’échelle de l’agglomération - Coordination des Chantiers écocitoyens à l’échelle de l’agglomération - Encadrement des chantiers écocitoyens - Accompagnement à la scolarité… Les actions vie de quartier, développement local - Appui aux collectifs d’habitants proposant des actions au sein du centre social (Université populaire, ciné débat, numérique) - Implication dans les évènements de quartier (fête de quartier, carnaval, labibala…) - Actions d’ « aller vers », animations de rue MISSIONS : Sous l’autorité de la directrice, en lien étroit avec les salariés et les bénévoles de l’association, vous aurez la responsabilité de la : 1- Coordination jeunesse - Organiser, coordonner et superviser le pôle jeunesse du Centre Social - Impulser le développement de projets collectifs jeunesse contribuant à l’épanouissement des jeunes et qui répondent aux attentes repérées sur le territoire - Animer en interne des réflexions collectives sur les problématiques jeunesse aujourd’hui, les stratégies, et les nouvelles façons de faire - Faciliter l’articulation des actions jeunesse du centre social avec celles conduites par les partenaires du territoire - Encadrer et accompagner les équipes jeunesse dans l'élaboration et la réalisation des projets - Développer des partenariats et participer à des instances institutionnelles sur les questions jeunesse - Assurer la gestion administrative, logistique, humaine et financière du pôle Jeunesse - Rédiger les dossiers de subventions et les bilans et rendre compte régulièrement du déroulement du projet à la directrice de l’AQCV et aux instances de gouvernance du projet - Conduire l'évaluation des actions au vue des orientations, des objectifs du projet social - Superviser le plan de communication et la stratégie de mobilisation des publics - Superviser l’accompagnement à la scolarité - Travailler en transversalité avec les autres pôles du centre social et particulièrement celui des familles 2- Coordination développement local - Concevoir et mettre en œuvre une stratégie d’intervention de l’AQCV et d’animation de la vie locale sur le territoire avec les membres de l’AQCV : *pour mieux répondre aux attentes des habitant·e·s et les impliquer davantage, notamment en développant de nouveaux « modes de faire ». *en renforçant l’animation de proximité, le développement d’actions d’ « aller vers » (animations de rue, recueil et repérage des besoins lors de temps hors les murs, proximité avec les habitants,…) en lien avec les orientations du projet social - Participer aux instances de concertation et de coordination sur la thématique de l’Animation de la Vie Sociale avec les professionnel·le·s, administrateur·rice·s, partenaires institutionnels et associatifs en co-animant ou en impulsant selon les besoins repérés. - Représenter le centre social dans les instances partenariales de son territoire en fonction de ses délégations - Initier et accompagner dans le cadre de la démarche de développement social local des dynamiques de projets d’habitants - Soutenir l’engagement bénévole au sein de l’AQCV, favoriser le développement de leurs compétences et mobiliser les ressources nécessaires - Actualiser le diagnostic social au gré des événements et des remontées des habitants - Encadrer et accompagner l’animateur·rice en charge de la mise en œuvre d’actions de développement local - Participer aux évènements du territoire - Rédiger les rapports d’activités, les demandes de subventions et rend compte régulièrement du déroulement du projet à la directrice du centre socioculturel et aux instances de gouvernance du projet 3- Participer à la vie du centre social et actions transversales - Participer aux projets transversaux de l’association dans l’esprit du projet social - Co- organiser et co-animer ponctuellement des évènements et animations en direction de divers publics - S’impliquer et participer aux temps de travail en équipe et à la vie de l’association (assemblée générale, temps annuels, réunions d’équipe, réunion de coordination…). - Participer à l’analyser et l’évaluation du projet social QUALITÉS ET CAPACITÉS REQUISES - Aptitudes relationnelles fortes et sens du travail en équipe - Bonnes capacités d’analyse, sens de l’initiative et des responsabilités - Savoir gérer et piloter une équipe, facultés pédagogiques - Capacité à mobiliser et animer des collectifs d’usagers et d’habitants - Aptitude à constituer et développer un réseau de personnes-ressources - Capacité rédactionnelle forte - Capacité à développer des coopérations avec des réseaux de partenaires - Maîtrise de la conduite de projet - Maîtrise des outils bureautiques : logiciels Word, Excel, power point, … CONNAISSANCES SPÉCIFIQUES - Bonne culture générale et intérêt pour les enjeux de société et l’éducation populaire - Connaissance des problématiques et enjeux liés à la jeunesse, à la famille, au développement territorial - Connaissance des politiques jeunesse, des institutions publiques et des dispositifs institutionnels - Connaissance des outils d’animation participatifs, - Connaissance souhaitée des centres sociaux, du tissu associatif et institutionnel de Chambéry et de son agglomération PROFIL - Expérience de coordination de projets significative exigée - 5 ans d’expérience de terrain - Diplôme de niveau III au minimum est exigé dans le domaine de l’animation et/ou le développement social local (DEJEPS, DUT Carrière sociale, diplôme universitaire…) - Titulaire du BAFD exigé - Permis B et aptitude à conduire un minibus CONDITIONS - CDI à temps plein – 35h hebdomadaire - Travail fréquent en soirée et week end - Rémunération selon la convention collective Alisfa. Coefficient 550. Soit 30250 euros brut annuel - Emploi de cadre - Prise de fonction : octobre/novembre 2021 - Candidature (CV et lettre de motivation) à envoyer avant 11 octobre à compta@aqcv.org et à direction@aqcv.org - Entretien le 19 octobre 2021 Localisation (ville) Chambéry Localisation du poste (département) Savoie (73) Contact pour postuler Candidature (CV et lettre de motivation) à envoyer avant le 11 octobre à compta@aqcv.org et à direction@aqcv.org Thématiques Ambition ESS Santé, social et inclusion Citoyenneté et éducation
