Accompagnateur-trice Communautaire en Santé – CDD – H/F – Haute-Savoie (74)

Descriptif du poste :

Dans l’objectif de mettre fin aux épidémies de VIH et d’hépatites virales, l’accompagnateur-rice communautaire en santé agit et mobilise les personnes concernées. Il-elle mène avec les volontaires et les acteurs-rices de l’association des actions de prévention et d’accompagnement communautaire en direction des personnes vivant avec le VIH / les hépatites virales, ou les personnes exposées à un risque de transmission.

Missions :

• ACCOMPAGNEMENT COMMUNAUTAIRE EN SANTÉ

– Accompagner les personnes vers plus d’autonomie en santé
– Accueillir, rejoindre, orienter, et accompagner les personnes
– Interagir avec les personnes par la mise en oeuvre :
o d’entretiens individuels
o d’actions collectives
o d’actions de prévention et de réduction des risques avec offre et distribution de matériel, réalisation de dépistage, recours aux outils et technologies actuelles et à venir
– Connaître et interagir avec l’environnement médical, social, associatif et institutionnel
– Contribuer à l’élaboration des actions

• ANIMATION DE LA VIE ASSOCIATIVE

– Mobiliser et appliquer les principes d’actions de l’association et garantir le cadre sécurisant de fonctionnement des actions
– Entrainer et soutenir la participation des volontaires et des acteurs-rices aux actions
– Participer à l’intégration et la montée en compétences des salariés-es, volontaires et acteurs-rices
– Contribuer aux temps de vie associative aux différents échelons de AIDES

• TRANSFORMATION SOCIALE

– Recenser et transmettre les besoins individuels et collectifs, et les atteintes aux droits des personnes
– Contribuer aux groupes de travail de démocratie en santé
– Renseigner les données d’activité pour rapports et observatoires et contribuer à l’élaboration et à la valorisation des rapports d’activité
– Participer aux actions d’influence en direction des professionnels de santé, décideurs, et du grand public

• ADMINISTRATIF ET LOGISTIQUE

– Préparer les actions
o Gestion et entretien du matériel
o Gestion et entretien des stocks
o Participer à l’établissement et au maintien de conditions d’accueil, d’hygiène et de sécurité adéquates

Rattachement hiérarchique :

– Placé-e hiérarchiquement sous la responsabilité du-de la Responsable de Région
– Rend compte de son travail et de l’organisation de celui-ci auprès du-de la Coordinateur-rice de lieu de mobilisation

Délégation / autonomie / responsabilités :

– Autonomie dans ses missions dans le cadre des objectifs de l’action et des orientations de AIDES qui s’y appliquent
– Sur délégation du-de la Coordinateur-rice de lieu de mobilisation, peut se voir confier le développement et le suivi des partenariats opérationnels liés à ses actions
– Travaille en collaboration avec le-la chargé-e de projet et ou le-la Coordinateur-rice de lieu de mobilisation auquel il-elle est rattaché-e

Relations fonctionnelles :

– Travaille en collaboration avec les militants investis dans les actions dont il-elle a la charge
– Travaille en lien avec les autres salariés-es de l’équipe
– Participation aux réunions de salariés-es, participation souhaitée aux évènements de la vie associative
– Peut participer aux réunions régionales et nationales concernant son activité

Profil recherché :

– Ouverture d’esprit, en particulier sur les questions liées aux sexualités, au genre, et aux usages de drogues
– Dynamisme, capacité à aller vers les autres et établir le contact
– Capacités relationnelles et d’écoute active
– Capacités à travailler en équipe
– Capacité à animer des groupes d’échange d’expériences
– Expérience dans la lutte contre le sida et/ou la promotion de la santé souhaitée
– Permis B exigé

Conditions d’exercice :

– Secteur géographique d’affectation : Région Auvergne-Rhône-Alpes
– Lieu de mobilisation : Annemasse (74)
– Type de contrat : CDD de remplacement – temps partiel (17h/semaine)
– Statut employé-e.
– Catégorie de rattachement : 5
– Rémunération brute mensuelle : 1064,20 € 
– Mobilité géographique ponctuelle sur le réseau national et international de AIDES
– 25 jours de congés payés + 10 jours de congés exceptionnels
– Complémentaire santé prise en charge à 80%, prévoyance prise en charge à 100%, tickets restaurant d’une valeur de 10 €, remboursement à 50% de l’abonnement de transport