Animateur / Animatrice jeux – Accueillant.e Lieu d’accueil enfants parents – CDD – H/F – Chambéry – Auvergne-Rhône-Alpes

La ludothèque de Chambéry le haut recrute un.e animateur.rice jeux / accueillant.e en LAEP – CDD de 4 mois reconductible.

La ludothèque de Chambéry le haut souhaite renforcer son équipe au regard d’une activité importante dû à un déménagement dans des nouveaux locaux plus spacieux.

Travail hebdomadaire : 20h

Présentation de la structure :

La Lud’Haut est une association qui promeut le jeu pour tous. C’est un lieu convivial de jeux sur place et de prêt de jeux. Située sur les hauts de Chambéry, quartier politique de la ville, elle est un outil de lien social et de mixité important. Elle est ouverte aux familles ainsi qu’à différentes structures œuvrant dans des champs divers : éducation populaire, handicap etc.

La ludothèque est actrice de l’animation du quartier, notamment lors de la saison estivale : fête de quartier, animations de rue…

La Lud’Haut est également porteuse du Lieu d’accueil enfants parents (LAEP) « Bateau sur l’haut ».

Elle est composée d’un conseil d’administration bénévole et d’une équipe de deux salariées : une directrice ludothécaire et une médiatrice jeux.

Présentation du poste :

Dans la ludothèque, l’animateur.rice a pour rôle de rendre le jeu accessible à tous, tout en faisant de cet outil, un vecteur de lien social et familial.

Au sein du LAEP, il / elle assure un accueil et une écoute active auprès des familles.

Voici l’ensemble des missions qui lui sont attribuées :

Faire vivre le lieu lors des permanences d’ouverture aux familles :

• Mettre en place un cadre ludique adapté au public,
• Accueillir les usagers de manière inconditionnelle,
• Enregistrer les adhésions et les emprunts,
• Conseiller des jeux,
• Expliquer des règles de jeux,
• Favoriser les liens au sein des familles et entre les familles en utilisant le jeu.

Recevoir des structures sur des temps spécifiques :

• Comprendre et analyser les besoins du groupe en collaboration avec leurs accompagnateurs,
• Concevoir des séances de jeux adaptés à chaque groupe : aménagement et proposition de jeux adaptés,
• Ajuster ses pratiques en fonction des observations.

Animer la vie locale :

• Animer des matinées jeux à la bibliothèque,
• Participer à l’animation bougeothèque : Espace de motricité libre pour les 0-5 ans,
• Participer à l’animation de rue tous les étés,
• Participer à divers évènements locaux.

Gérer le fond de jeu :

• S’assurer du bon état des jeux,
• Préparer les jeux pour le prêt,
• Faire les rappels en cas de retard,
• Faire des propositions d’achat de jeux adaptés aux besoins de la ludothèque,
• Assurer un rangement et un nettoyage méticuleux.

Assurer l’accueil au Lieu d’accueil enfants parents « Bateau sur l’haut » :

• Aménager un espace adapté aux touts petits et leurs parents,
• Se former à l’écoute active (formation prise en charge par la ludothèque),
• Assurer une écoute neutre et bienveillante auprès des familles,
• Participer activement aux séances de supervision et réunion d’équipe.

Savoirs faires pour le poste :

• Maîtrise des outils bureautiques de base.
• La maîtrise du cadre ludique et du classement des objets ludiques serait un plus.
• Connaissance des différents publics : petite enfance, enfance, jeunesse, familles.
• Bonne connaissance des jeux de société et capacité à comprendre et transmettre une règle de jeu.
• Capacités logistiques et organisationnelles.
• Une formation dans le domaine du jeu et/ou de l’animation serait un atout majeur.

Savoirs être pour le poste :

• Capacité à travailler en équipe
• Autonomie et prise d’initiative
• Capacités relationnelles pour créer du lien avec les familles
• Capacité à poser un cadre avec une autorité bienveillante
• Adaptabilité et souplesse
• Observation des besoins et attentes des usagers
• Capacité d’adapter sa posture à tous les types de public sans jugement de valeur
• Comprendre les besoins des usagers et adapter la proposition ludique

Rémunération :

-Indice de rémunération de la convention ECLAT : 257

-Prise en charge transport en commun et mutuelle à 50 %.

Temps de travail et prise de poste :

20h de travail hebdomadaire réparti comme suit :

• Mercredi journée
• Vendredi journée
• Samedi matin.

Travail en soirée et week-end ponctuel.

Les heures supplémentaires sont majorées et récupérables sous forme de congés.

CDD de 4 mois du Mardi 1^er Septembre 2026 au Jeudi 31 Décembre 2026.

Possibilité de reconduire le contrat en 2027.