ENJEUX DU POSTE
Sous la supervision de la Direction, le.la Conseiller.e technique élevage propose un accompagnement technique adapté aux éleveurs et éleveuses bio et conventionnel.les ainsi qu’aux futur.es installé.es sur l’ensemble de la zone ADABio (Ain, Isère, Savoie et Haute-Savoie).
Cet accompagnement s’inscrit dans une approche systémique des fermes d’élevage, intégrant notamment l’autonomie protéique et les rations, la fertilité des sols alloués à la production de l’alimentation animale, la santé du troupeau, l’ergonomie au travail, l’adaptation des systèmes au changement climatique… Le.la Conseiller.e technique élevage accompagne des fermes en élevages ruminants (ovins, caprins, ruminants) et monogastriques (porcs, volailles).
Les accompagnements sont ainsi proposés dans une perspective d’amélioration de la performance technique des fermes bio, de la baisse des charges, d’expérimentation de nouvelles alternatives. Aux côtés des fermes conventionnelles, l’accompagnement pourra porter plus spécifiquement sur la baisse des intrants phytosanitaires, les alternatives pour la santé du troupeau, la conversion à la bio.
Ces accompagnements peuvent prendre la forme de conseil et de suivi individuel ou encore d’actions collectives (formations techniques, visites de ferme, rencontres bout de champ, rédaction et diffusion d’articles et de bulletins techniques, mise en lien entre producteurs et productrices, etc.).
Globalement, il s’agit d’une relation où les producteur.rices sont soutenu.es pour construire activement, avec une vision à long terme, une réflexion de fond partant de l’existant et tenant compte des incertitudes, afin de définir une ligne d’action et des manières de réguler / adapter / développer leur ferme. Dans le contexte actuel de changement climatique, de chute de la biodiversité, de pollution notamment liée aux pratiques agricoles, le poste de conseiller.e technique élevage au sein de l’ADABio contribue à répondre à la préservation des ressources naturelles dans les systèmes agricoles et à de nombreux autres enjeux environnementaux et sociétaux.
VOS MISSIONS
Les axes thématiques de la fonction portent, par ordre d’importance, sur :
- Accompagnement technique des producteur.rices bio (70 %)
- Appui technique collectif : émergence et animation de groupes de producteurs en élevage.
- Conseil technique individuel en élevage, diagnostic de fermes, suivis post-installation.
- Organisation et animation de formations VIVEA. Dans ce cadre-là, le.la conseiller.e technique s’engage à connaître et respecter les exigences des référentiels QUALIOPI et QUALICERT.
- Appui aux projets de filières locales en élevage, rencontre des OPA et opérateurs économiques ; mise en place de partenariats.
- Acquisition de références techniques alternatives, contribution à des expérimentations.
- Rédaction d’articles techniques et diffusion aux producteur.rices. Interventions extérieures.
- Sensibilisation et accompagnement des agriculteur-rices conventionnel-les (10-15%)
- Sensibilisation des agriculteur.rices conventionnel.les à travers l’animation de fermes ouvertes et de démonstrations, des élèves de l’enseignement agricole par des interventions dans les formations ou par l’organisation de visites de ferme.
- Conseil auprès des agriculteur.rices conventionnel.les, études de projet de conversion et suivis techniques.
- Actions fonctionnelles (15-20 %)
- Participation à la vie associative : réunions d’équipe et réunions d’antenne
- Contribution à la recherche et à la justification en N+1 des financements
- Veille technique et réglementaire sur l’AB, la formation (métiers d’agri AB) et pédagogie.
- Communication, animation des adhérent.es, promotion et développement de l’association
- Courriels, planification saisie des temps de travail et des frais de déplacements mensuels
VOTRE PROFIL et VOS COMPETENCES
Technicien.ne en élevage AB ruminants et monogastriques, avec un goût pour le développement de projets collectifs et territoriaux.
Formation supérieure agricole avec expérience professionnelle sur un poste équivalent (3 à 4 ans). Compétences et intérêt pour l’élevage (ruminants, monogastriques), l’agronomie et les grandes cultures associées à l’alimentation animale. Capacité d’analyse des fermes sous l’angle de l’approche globale.
Vous avez de bonnes facultés relationnelles : écoute active, capacité à animer des réunions collectives auprès d’agriculteur.rices, capacité à fédérer et à partager des connaissances. Vous avez la capacité à monter des formations adaptées aux besoins des stagiaires et vos facultés rédactionnelles vous permettent d’assurer la rédaction de livrables ou de dossiers VIVEA ainsi que de rapports techniques à destination des financeurs de vos projets.
Vous avez l’esprit d’équipe et aimez travailler en mode projet en équipe pluridisciplinaire : montage de formations innovantes, projets de filière territoriale, développement d’une offre d’accompagnement complète et pertinente à destination de collectivités (en lien avec l’animateur.rice territorial.e).
Vous êtes innovant.e, organisé.e, autonome. Vous faites preuve de rigueur dans le travail et le suivi administratif des projets et dossiers de formation.
TEMPS DE TRAVAIL ET CONDITIONS
Type de contrat : CDI
Localisation : Poste basé à Ceyzériat (01) – Déplacements fréquents dans les départements de l’Ain, de l’Isère, de Savoie et de Haute-Savoie et occasionnellement dans la Région.
Temps de travail : 100%, soit 1607h annualisées selon l’accord d’entreprise ADABio, équivalent à une moyenne de 39h/semaine avec 25 jours non travaillés (équivalent RTT).
Salaire annuel brut : 29 560 € + expérience selon l’accord ADABio.
Conditions : Permis VL et véhicule personnel indispensables (véhicule de service partagé). Ordinateur et téléphone portables fournis. Télétravail possible.
