L’AQCV recrute un·e Coordinateur·rice jeunesse et développement local – CDI – Chambéry (73)

LES FINALITÉS DU POSTE

–        Permettre aux habitants, aux adolescents et jeunes adultes de prendre place dans la société par le développement de projets individuels et collectifs. 

–        S’appuyer sur les ressources du territoire et la mobilisation des acteurs pour impulser une dynamique de développement social locale sur le territoire

–        Soutenir les capacités des personnes à transformer leurs conditions de vie en alliance avec d’autres

–        Contribuer à la qualité du lien social et à la prévention des risques d’exclusion sociale.

–        Participer et contribuer au développement du projet global de la structure

MISSIONS :

Sous l’autorité de la directrice, en lien étroit avec les salariés et les bénévoles de l’association, vous aurez la responsabilité de la :

1-    Coordination jeunesse  

–        Organiser, coordonner et superviser le pôle jeunesse du Centre Social

–        Impulser le développement de projets collectifs jeunesse contribuant à l’épanouissement des jeunes et qui répondent aux attentes repérées sur le territoire

–        Animer en interne des réflexions collectives sur les problématiques jeunesse aujourd’hui, les stratégies, et les nouvelles façons de faire

–        Faciliter l’articulation des actions jeunesse du centre social avec celles conduites par les partenaires du territoire

–        Encadrer et accompagner les équipes jeunesse dans l’élaboration et la réalisation des projets

–        Développer des partenariats et participer à des instances institutionnelles sur les questions jeunesse

–        Assurer la gestion administrative, logistique, humaine et financière du pôle Jeunesse

–        Rédiger les dossiers de subventions et les bilans et rendre compte régulièrement du déroulement du projet à la directrice de l’AQCV et aux instances de gouvernance du projet

–        Conduire l’évaluation des actions au vue des orientations, des objectifs du projet social

–        Superviser le plan de communication et la stratégie de mobilisation des publics

–        Superviser l’accompagnement à la scolarité

–        Travailler en transversalité avec les autres pôles du centre social et particulièrement celui des familles

2-    Coordination développement local

–        Concevoir et mettre en œuvre une stratégie d’intervention de l’AQCV et d’animation de la vie locale sur le territoire avec les membres de l’AQCV :

*pour mieux répondre aux attentes des habitant·e·s et les impliquer davantage, notamment en développant de nouveaux « modes de faire ».

*en renforçant l’animation de proximité, le développement d’actions d’ « aller vers » (animations de rue, recueil et repérage des besoins lors de temps hors les murs, proximité avec les habitants,…) en lien avec les orientations du projet social

–        Participer aux instances de concertation et de coordination sur la thématique de l’Animation de la Vie Sociale avec les professionnel·le·s, administrateur·rice·s,  partenaires institutionnels et associatifs en co-animant ou en impulsant selon les besoins repérés.

–        Représenter le centre social dans les instances partenariales de son territoire en fonction de ses délégations

–        Initier et accompagner dans le cadre de la démarche de développement social local des dynamiques de projets d’habitants

–        Soutenir l’engagement bénévole au sein de l’AQCV, favoriser le développement de leurs compétences et mobiliser les ressources nécessaires

–        Actualiser le diagnostic social au gré des événements et des remontées des habitants

–        Encadrer et accompagner l’animateur·rice en charge de la mise en œuvre d’actions de développement local 

–         Participer aux évènements du territoire

–         Rédiger les rapports d’activités, les demandes de subventions et rend compte régulièrement du déroulement du projet à la directrice du centre socioculturel et aux instances de gouvernance du projet

3-    Participer à la vie du centre social et actions transversales

–        Participer aux projets transversaux de l’association dans l’esprit du projet social

–        Co- organiser et co-animer ponctuellement des évènements et animations en direction de divers publics

–        S’impliquer et participer aux temps de travail en équipe et à la vie de l’association (assemblée générale, temps annuels, réunions d’équipe, réunion de coordination…).

–        Participer à l’analyser et l’évaluation du projet social

QUALITÉS ET CAPACITÉS REQUISES 

–        Aptitudes relationnelles fortes et sens du travail en équipe

–        Bonnes capacités d’analyse, sens de l’initiative et des responsabilités

–        Savoir gérer et piloter une équipe, facultés pédagogiques

–        Capacité à mobiliser et animer des collectifs d’usagers et d’habitants

–        Aptitude à constituer et développer un réseau de personnes-ressources

–        Capacité rédactionnelle forte

–        Capacité à développer des coopérations avec des réseaux de partenaires

–        Maîtrise de la conduite de projet

–        Maîtrise des outils bureautiques : logiciels Word, Excel, power point, …

CONNAISSANCES SPÉCIFIQUES

–        Bonne culture générale et intérêt pour les enjeux de société et l’éducation populaire

–        Connaissance des problématiques et enjeux liés à la jeunesse, à la famille, au développement territorial

–        Connaissance des politiques jeunesse, des institutions publiques et des dispositifs institutionnels

–        Connaissance des outils d’animation participatifs,

–        Connaissance souhaitée des centres sociaux, du tissu associatif et institutionnel de Chambéry et de son agglomération

PROFIL

–        Expérience de coordination de projets significative exigée

–        5 ans d’expérience de terrain

–        Diplôme de niveau III au minimum est exigé dans le domaine de l’animation et/ou le développement social local  (DEJEPS, DUT Carrière sociale, diplôme universitaire…)

–        Titulaire du BAFD exigé

–        Permis B et aptitude à conduire un minibus

CONDITIONS

–        CDI à temps plein – 35h hebdomadaire

–        Travail fréquent en soirée et week end

–        Rémunération selon la convention collective Alisfa. Coefficient 550. Soit 30250 euros brut annuel

–        Emploi de cadre

–        Prise de fonction : octobre/novembre 2021

–        Candidature (CV et lettre de motivation) à envoyer avant 11 octobre à compta@aqcv.org et à direction@aqcv.org

–        Entretien le 19 octobre 2021