Formation - Management : encadrer et accompagner une personne ou une équipe

S'approprier les postures, pratiques et outils du management

Dans leur développement, les structures engagées se voient confronter à un besoin d’organisation et d’accompagnement des personnes dans leurs missions professionnelles. Cette évolution implique de s’approprier des missions managériales : un défi pour toutes les dirigeantes et dirigeants qui ont à manager des personnes ou des équipes. C’est pour aider au développement de leurs compétences managériales et d’accompagnement de personnes et d’équipes que cette formation a été pensée spécifiquement pour les personnes en situation de direction.

Alors, comment s’approprier les postures et pratiques clés d’un management bienveillant et efficace ? Comment manier liberté et responsabilité des personnes engagées dans leurs missions ? Comment incarner à la fois une posture de direction et de management ? Quelles sont les erreurs spécifiques à cette double posture dans lesquelles il ne faut pas tomber ? Cette formation a vocation à répondre à ces questions en transmettant les notions théoriques clés et en permettant aux personnes participantes de se construire leur propre identité professionnelle de dirigeant-manager en fonction de leurs réalités de terrain.

Durée de la formation

(21h) : 2 jours (14h) et 7 heures d’atelier de co-développement un mois après

Objectifs de la formation

• Connaître et s’approprier les pratiques, postures et rôles clés du management
• Savoir distinguer et manier les différentes échelles managériales 
• Définir sa ligne managériale stratégique, spécifiquement liée à sa qualité de personne dirigeante.
• Se lancer dans la formalisation d’une démarche managériale en lien avec les besoins de sa structure et de ses équipes

Publics et prérequis

Cette formation est destinée aux personnes impliquées professionnellement au sein de structures engagées en faveur de la transition écologique et solidaire et aux porteurs et porteuses d’initiatives entrepreneuriales et associatives. Aucun prérequis n’est nécessaire si ce n’est d’être en posture de dirigeant ou de dirigeante dans sa structure. 

Modalités de participation

Durée de la formation : 3 jours (21 heures)

Lieu de la formation : Jean Jaurès – Lyon 69007

Date de la formation : Le jeudi 11 et vendredi 12 septembre 2025 de 9h à 17h + un co-développement le jeudi 9 octobre de 9h à 17h

Nombre maximum de participants : 12 personnes

Coût de la formation : 1365€

   > Si vous êtes salariés : Prise en charge possible par votre OPCO    > Si vous êtes dans un autre cas : Vous pouvez nous contacter pour échanger sur les éventuelles prises en charge possibles

Pour vous accompagner dans ces démarches vous pouvez écrire à Blandine (blandine.brunaz@instituttransitions.org) 

Inscrivez-vous à la formation en cliquant ici

Si vous êtes intéressé mais que vous n’êtes pas disponible à ces dates vous pouvez nous l’indiquer dans le formulaire d’inscription