Chargé(e) de Mission – Dispositif Local d’Accompagnement (DLA) de Savoie /Haute-Savoie - CDD - H/F - Savoie (73)

CONTEXTE

France Active Savoie Mont-Blanc est une association loi 1901, membre du réseau France Active « les entrepreneurs engagés» qui intervient sur les départements de la Savoie et la Haute-Savoie. Mobilisant plus de 60 bénévoles et une équipe de 19 salariés, France Active Savoie Mont-Blanc a pour objectif, de favoriser la création et le développement de l’emploi local, contribuer au développement économique solidaire des territoires.

Le métier de France Active Savoie Mont-Blanc est d’accompagner, financer et mettre en réseau les projets auprès de trois typologies de publics :

• ✓ Les créateurs/repreneurs d’entreprises en situation de précarité économique
• ✓ Les structures de l’Economie Sociale et Solidaire (entreprises solidaires et associations employeurs)
• ✓ Les personnes en situation de précarité

Nos interventions s’articulent autour de 3 activités complémentaires :

• ✓ Soutiens financiers (prêts à taux bonifiés / avances remboursables en quasi fonds propres, garanties sur
• emprunts bancaires, subventions d’investissement)
• ✓ Accompagnements (Dispositif Local d’Accompagnement – DLA – pour les associations, Expertise ante et post-
• création pour les entreprises)
• ✓ Animation de la plateforme de microcrédit personnel pour les personnes en insertion sociale et professionnelle

MISSIONS

Sous l’autorité et la supervision de la co-directrice le ou la Chargé(e) de Mission Dispositif Local d’Accompagnement assurera :

1. MISSION PRINCIPALE : Animation du Dispositif Local d’Accompagnement de la Savoie et de la Haute-Savoie

• Accueillir, informer et orienter des structures développant des activités d'utilité sociale créatrices d'emploi
• Etablir un diagnostic partagé au sein des structures et le parcours d’accompagnement dans l’objectif d’accompagner au changement les structures de l’ESS
• Rédiger une note de diagnostic exhaustive sur la base des temps de diagnostic
• Construire un cahier des charges et rechercher des prestataires, afin de mettre en œuvre les mesure d'accompagnement préconisées
• Contractualiser avec les prestataires retenus pour la réalisation de l'accompagnement
• Assurer le suivi dans le temps des structures soutenues Participer et animer les différentes instances locales d'animation et de pilotage du dispositif (Comité d’appui, Comité de Pilotage).
• Faire vivre le dispositif au niveau départemental pour le valoriser, l’inscrire dans l’écosystème d’accompagnement de l’ESS et favoriser l’articulation des solutions d’accompagnement autour des structures bénéficiaires du DLA.
• Assurer les tâches administratives liées à la mission
•  Participer aux temps de co-construction, de professionnalisation et d’évaluation du DLA (au niveau bi-départemental, régional et national).
• Être force de proposition pour le développement de l’activité
• Assurer un rôle d’interface entre les différents secteurs d’activité de France Active Savoie Mont-Blanc dans l’objectif de garantir la transmission des informations nécessaires à l’étude des demandes de financement des structures bénéficiaires d’un DLA et qui sont éligibles aux outils financiers de France Active Savoie Mont-Blanc
• Participer aux rencontres France Active avec l’accord de son cadre référent.

2. MISSION TRANSVERSALE : Animation territoriale et partenariale

Dans le cadre de sa stratégie de développement France Active Savoie Mont-Blanc doit pouvoir compter sur la capacité de ses salariés à :

• ✓ Consolider et mobiliser des partenariats locaux, techniques et financiers (avec les collectivités locales, les
• réseaux associatifs…).
• ✓ Impulser et animer des réunions.
• ✓ Participer à différentes instances, forums...
• ✓ Développer l’offre de services de France Active Savoie Mont-Blanc issue de son projet associatif
• ✓ Participer à la vie d’équipe (réunions d’équipe, AG…)
•  

COMPETENCES / PROFIL

Doit connaitre :

• Le champ des associations et plus largement de l’Economie Sociale et Solidaire (politiques institutionnelles en matière de développement d’activités et d’emploi dans l’ESS, acteurs intervenants dans l’ESS et contexte général)
• Le fonctionnement associatif et les autres statuts d’entreprises solidaires

Doit :

• Maitriser l’analyse financière, juridique, fiscale, économique et sociale du secteur de l’ESS ainsi que l’analyse des organisations
• Maitriser les techniques d’entretiens professionnels et des outils d’intelligence collective
• Avoir des compétences rédactionnelles, d’analyse et un esprit de synthèse
• Avoir des facilités d’expression écrite et orale
• Avoir le goût pour le travail en équipe et en réseau, curiosité et diplomatie
• Être rigoureux.se et organisé., maîtrise de la bureautique (Excel, Word, Power Point..)
• Être titulaire d’un Bac + 4/5 avec expérience de préférence

MODALITES

• CDD à 80 % ou temps plein
• Durée : 5 ou 6 mois (remplacement congé maternité)
• Poste à pourvoir le 6 janvier 2025
• Rémunération : 25.5 à 28K€ Brut (base temps plein) selon expérience + Tickets Restaurant + Plan déplacement entreprise + plan d’épargne entreprise + Mutuelle familiale
• Lieu de travail principal : Chambéry
• Des déplacements sont à prévoir sur le département de la Savoie et de la Haute-Savoie, et en région, avec le véhicule de service (Permis B obligatoire).