Coordinateur.ice - CDI - H/F - chambéry - Savoie (73)

Vous souhaitez mettre vos compétences et votre dynamisme au service de l’économie circulaire et de l’inclusion sociale ?

Vous aimez les défis et avez l’envie d’apporter votre énergie à un projet en plein développement ?

Rejoignez l’association La Toupie, le jouet solidaire en tant que coordinateur· ice !

CONTEXTE DE L’OFFRE

Un peu d’histoire et quelques chiffres

La Toupie est une aventure associative née en 2022 à Chambéry. Elle devient Atelier et Chantier d’Insertion en 2023, et accompagne aujourd’hui 6 salariées en insertion au sein de ses espaces atelier et boutique. L’équipe permanente est composée d’une alternante responsable du développement commercial, d’une encadrante technique d’insertion et d’une coordinatrice. En 2024, La Toupie a collecté 6,3 tonnes de jouets auprès de particuliers et en partenariat avec près de 45 entreprises et employeurs publics du territoire. Elle a offert une seconde vie à plus de 8 700 jouets.

Après avoir initié et développé le projet, la fondatrice s’apprête à quitter le poste de coordination et transmettre le flambeau pour poursuivre et consolider l’activité, avec l’enjeu de continuer le développement et d’assurer la pérennité de la Toupie.

Notre raison d’être

La Toupie bénéficie en ce moment d’un accompagnement dans le cadre du Dispositif Local d’Accompagnement, au cours duquel notre raison d’être partagée a été définie ainsi :

« Nous rendons les jouets de seconde main désirables, tout en accompagnant des personnes vers l’emploi. Notre atelier et chantier d’insertion accueille les personnes dans le respect des différences et de l’individualité de chacun. Grâce à son équipe engagée et à ses 5 tonnes de jouets valorisés en 2024, La Toupie est un acteur reconnu et identifié qui s’intègre dans l’écosystème local de la réduction des déchets et de l’inclusion.»

Notre activité

La Toupie collecte, rénove et vend des jouets de seconde main en accompagnant des personnes très éloignées de l’emploi vers la reprise d’une activité.

La Toupie se décline en 4 activités principales, support à l’accompagnement socio-professionnel de nos salariés en parcours :

1- Collecte de jeux, jouets et livres jeunesse dont les propriétaires n’ont plus l’usage. La collecte a lieu en apport volontaire dans les locaux de l’association, en entreprise auprès des salariés, et dans des structures accueillant des enfants (crèches, écoles, centres de loisir)  ;

2- Valorisation fine des articles collectés (tri, nettoyage, vérification du fonctionnement, petite réparation, détermination du prix) dans notre atelier ;

3- Vente aux particuliers et professionnels de l’enfance, dans un espace boutique et chez des partenaires ;

4- Actions de sensibilisation du public à l’intérêt du réemploi et à l’impact de nos modes de consommation.

L’activité de La Toupie concourt à la dynamique générale autour du réemploi, de l’économie circulaire et de l’économie sociale et solidaire sur le territoire des 2 Savoie et est intégrée aux réseaux locaux liés à ces thématiques.

DESCRIPTION DU POSTE

Gestion administrative et financière

- Élaborer le budget prévisionnel annuel et suivre sa réalisation. Assurer le suivi des ressources, des engagements et des dépenses. Rechercher les financements nécessaires via une veille régulière et élaborer les demandes en conséquence.

- Être garant de l’Atelier et Chantier d’Insertion, en lien direct avec les services de l’État encadrant le dispositif.

- Gérer les conventions partenariales et rédiger les bilans annuels pour les différents financeurs et partenaires.

Gestion de l’activité

Coordonner le déroulement des activités et proposer des modifications si nécessaire. Mettre en place, suivre et améliorer les procédures encadrant les activités.

Veiller à la qualité de l’accompagnement proposé aux salariés en parcours d’insertion, en lien avec l’encadrante technique.

Décliner la stratégie de communication et de développement commercial, en lien avec la chargée de développement commercial.

Suivre les différents indicateurs d’activité.

Participer à l’opérationnel en support aux équipes lors des périodes de forte activité ou d’absences et tenir la boutique régulièrement (notamment 1 samedi par mois).

Développement de projets et partenariats

Coordonner la mise en œuvre des différents projets de l’association, en lien avec la stratégie définie avec le CA.

Proposer, créer et piloter de nouveaux projets en adéquation avec la raison d’être de l’association et concourant à son ancrage local et à sa stabilité financière notamment.

Rechercher et développer des partenariats, entretenir le réseau et prendre soin des liens avec les partenaires existants.

Être en veille sur les évolutions et opportunités des secteurs du réemploi, de l’économie circulaire, de l’insertion par l’activité économique et du jouet.

Gestion d’équipe et management

Être référent auprès de l’équipe permanente et des salariés en insertion.

En binôme avec l’encadrante technique et en concertation avec le Conseil d’Administration, recruter, accueillir et motiver l’équipe, en favorisant le pouvoir d’agir de chacun. Permettre aux salariés d’acquérir de nouvelles compétences, être à l’écoute des envies et talents de chacun.

Faire appliquer les procédures encadrant les activités et s’assurer du respect du règlement intérieur.

Veiller à la sécurité des salariés, au respect du droit du travail, et mettre en place des actions pour améliorer la qualité de vie au travail.

Vie associative

Proposer et mettre en place les modalités de fonctionnement de l’association et rendre compte régulièrement au Conseil d’Administration.

S’impliquer dans l’organisation des temps forts de la vie associative. Organiser les assemblées générales.

Développer l’offre de bénévolat proposé par La Toupie dans le cadre du projet associatif porté par l’équipe salariée et le Conseil d’Administration.

Participer à l’animation de la communauté et donner envie d’agir.

Représenter l’association à l’extérieur et promouvoir ses valeurs.

PROFIL RECHERCHÉ

Bac +3 minimum. Expérience d’au moins 5 ans dans une mission aux responsabilités similaires.

Capacité à structurer et piloter une organisation de manière transversale.

Forte aisance dans la conduite de projets.

Compétence managériale et aptitude à fédérer une équipe.

Connaissance et intérêt pour le monde de l’insertion professionnelle et/ou du réemploi solidaire.

Grande autonomie, capacité d’adaptation et force de proposition indispensable. Polyvalence, avec participation à des actions tant opérationnelles que stratégiques. Goût pour les défis et ténacité. Qualités relationnelles, de prises de paroles en public et rédactionnelles.

Maîtrise de la suite office et des réseaux sociaux et professionnels. Une connaissance de la gestion comptable est un plus. Maîtrise de certains outils graphiques basiques (canva etc.) appréciée.

Expérience en milieu associatif appréciée.

CONDITIONS

Poste en CDI à 35h hebdomadaires incluant le travail un samedi par mois.

Salaire selon la grille des ACI, soit 31 050 € annuels.

Travail à Chambéry, avec des déplacements principalement sur l’agglomération chambérienne. Télétravail ponctuel possible.

Poste à pourvoir courant avril 2025.

CANDIDATURES

Envoyez votre lettre de motivation jusqu’au 13 février à elsa.donon@latoupie-savoie.fr