ENCADRANT TECHNIQUE D’INSERTION (Renfort)

Issu de la fusion de 5 intercommunalités au 1er janvier 2017, le Grand Annecy est une communauté d’agglomération de 207.000 habitants (34 communes), qui assure des compétences variées : développement économique et tourisme, aménagement du territoire, mobilités transport, accompagnement de la transition écologique (air énergie climat), production et distribution de l’eau potable, collecte et valorisation des déchets, gérontologie. Elle est engagée dans des projets structurants pour son territoire, ses citoyens et ses agents.

Au sein du Chantier Local d'Insertion composé d'une équipe encadrante de 7 personnes (1 coordinatrice, 1 accompagnateur socio professionnel, 1 chef de chantier, 3 encadrants techniques et 1 assistante de gestion administrative et financière), ce dispositif permet l'accompagnement d'une vingtaine de personnes éloignées de l’emploi dans l'objectif de les réintégrer dans une dynamique d'insertion sociale et professionnelle.

Vous avez envie d’intégrer une équipe compétente, dynamique et solidaire ? Vous avez une expérience similaire sur ce type de poste Vous avez un diplôme ou titre professionnel dans le domaine des espaces verts (apprécié) Vous avez des connaissances de base du 2nd oeuvre du bâtiment ou une expérience significative (appréciée) Vous avez une appétence pour l’insertion par l’activité économique Vous avez une très bonne capacité d'accompagnement socio-éducatif auprès de publics bénéficiant d'un statut de travailleur particulier. Vous êtes patient et pédagogue Vous êtes méthodique, rigoureux, autonome et avez le sens des responsabilités Vous avez un esprit de synthèse et d’analyse, le sens de la discrétion professionnelle, le sens de l’initiative et de la réactivité. Vous avez une capacité avérée à fédérer un esprit d'équipe, de bienveillance et à gérer les conflits

Rejoignez-nous en tant qu’encadrant technique d’insertion (H-F).

Vos missions

Missions d'encadrement et d'accompagnement dans le parcours d'insertion socioprofessionnelle - Encadrer les salariés en insertion : utiliser les chantiers comme support éducatif pour les aider à acquérir autonomie, compétences techniques et professionnelles, dans le respect des règles de sécurité. - Garantir une image professionnelle de l'équipe de travail - Évaluer les compétences en collaboration avec l'ensemble de l'équipe, les savoirs (savoirs être, savoirs faire) les acquis professionnels - Participer aux entretiens de recrutement, assurer un suivi du salarié, valoriser le travail des salariés et participer à leur évaluation

Missions techniques - Préparer les chantiers et réaliser les travaux commandés avec une équipe de 5 à 6 salariés en insertion, garantir les finitions, assurer l'entretien courant du matériel. - Réaliser des travaux d'espaces verts (tonte, débroussaillage, élagage...) et second oeuvre bâtiment (petite maçonnerie, placo, peinture, chape...)

Missions administratives - Élaborer des devis et établir les constats de fin de chantier - Participer à la mise à jour des plannings et aux arbitrages organisationnels, en lien avec le coordinateur des chantiers - Rendre compte des journées de travail dans le carnet de bord

Modalités pratiques Votre lieu de travail : Saint Félix – Direction Développement économique Votre temps de travail : 35 heures Conditions spécifiques d’exercice : port d’un équipement de sécurité, maniement d’outils et matériels d’entretien d’espaces verts, évolution dans un cadre de pleine nature Votre mode de recrutement : contrat de 6 mois Votre rémunération : traitement statutaire + régime indemnitaire + primes Votre prise de fonction : dès que possible

Pour des précisions sur le poste, vous pouvez contacter : Fanny MARTIN-BLONDEL, Coordinatrice du Chantier local d’insertion (06 31 22 14 61) ou la Direction des ressources humaines (04 50 63 48 63)