Le Mikado MJC Centre Social recrute un·e comptable - CDI - Annecy (74)

Le Mikado MJC Centre Social est une association née de la fusion de la MJC de Novel et de la MJC Centre Social des Teppes Maison de l’Enfance, toutes deux présentes depuis 50 ans sur le territoire annécien. Gérant un budget de 2,2 millions d’euros, Le Mikado emploie plus de 35 salariés (ETP) et est dirigé par un Conseil d’Administration d’une quinzaine de bénévoles.

Le Mikado recrute un·e comptable

Dans le cadre d’un CDI à temps plein – Poste à pourvoir dès que possible

Sous l’autorité et en lien avec la Direction, vous serez chargé·e :

Missions principales :

• De la comptabilité générale et analytique de l’Association et de l’élaboration du budget à la réalisation du compte de résultat et du bilan en lien avec un cabinet d’expert-comptable ;
• De la gestion sociale : le suivi et la gestion administrative des ressources Humaines (formations, salaires, plannings…) en lien avec la Direction et un cabinet externe spécialisé RH ;
• De coopérer à la vie de l’équipe et de l’Association.

Missions spécifiques, tâches :

La Gestion de l’Association :

• Participe à la définition des procédures et garantit leur mise en œuvre en contribuant à leur contrôle ;
• Participe à l’élaboration et à l’évolution des outils de pilotage financier et de gestion ;
• Alerte la Direction de tout dysfonctionnement ou difficulté financière ;
• En charge des opérations bancaires (retraits, virements et dépôts) dans la limite des délégations définies.

La Comptabilité :

• Réception, vérification, règlement, enregistrement des factures ;
• Imputation analytique des factures ;
• Pointage banque, vérification des soldes, suivi de la bonne trésorerie de l’Association ;
• Suivi des versements des subventions, des organismes sociaux, des aides à l’emploi, remise de chèques ;
• Suivi des différentes caisses de l’Association ;
• Règlements des factures et échéanciers, classement des justificatifs.

​​​​​​​Budget :

• Participation au montage et suivi du budget prévisionnel analytique ;
• Participation à l’établissement des dossiers de subvention et à leur suivi pour la CAF.

​​​​​​​Compte de résultat et bilan :

• Participe activement aux relations avec le Commissaire aux Comptes ;
• Clôture annuelle des comptes avec le trésorier et la Direction ;
• Inventaire et suivi des immobilisations.

​​​​​​​La Gestion Sociale et la Formation :

• Élaboration et suivi des dossiers de formation ;
• Organisation et suivi des RDV avec la médecine du travail.

En lien avec notre structure conseil (RH) :

• Gestion des démarches administratives liées aux recrutements ;
• Suivi des congés payés légaux et exceptionnels ;
• Tenue à jour des dossiers salariés et archivages ;
• Collecte des éléments variables de paie en lien avec le logiciel de gestion du temps des salariés ;
• Préparation des éléments préparatoires à l’établissement des bulletins de salaire et virement des salaires ;
• Suivi de l’établissement des documents de fin de contrat ;
• Suivi des déclarations et paiements des charges sociales et fiscales ;
• Déclaration et suivi des arrêts de travail.

​​​​​​​Vie de l’Association :

Suivi des tableaux de bord ;

• Suivi des tableaux de bord ;
• Gestion d’envois d’informations diverses (courriers, notes de services…).

Qualifications et expériences nécessaires :

Formation BAC en gestion, comptabilité – BAC +4/5 apprécié

3 ans d’expérience minimum sur un poste de comptable ou assimilé

Compétences souhaitées :

• Maîtrise des spécificités de la comptabilité associative et de l’analytique ;
• Intérêt pour le travail au sein d’une structure associative de proximité ;
• Connaissances en législation du travail en relation avec la paie, connaissance de la convention collective ECLAT appréciée ;
• Écoute, disponibilité, bon relationnel, sens de l’organisation, rigueur, autonomie, capacité d’adaptation et de travailler en équipe, capacité à respecter les procédures tout en sachant proposer des évolutions.
• Connaissance des logiciels HORSYS et AIGA serait un plus ;
• Bonne maîtrise de la suite Office ou équivalent.

Salaire et éléments complémentaires :

Temps de travail : 35 heures hebdomadaires du lundi au vendredi / + 1 semaine de congés payés supplémentaires

Salaire de référence : à définir selon profil

+ prime de vacances (2 versements par an).

Retrouvez l’actualité du Mikado sur le site http://www.lemikado.org