Voir l'offre d'emploi en PDF Attention diplôme obligatoire: Diplôme de travail social ou d’animation socioculturelle de niveau 5 (bac+2) : DEJEPS, CESF, DE ASS, DE éducateur spécialisé, DUT carrières sociales, … Ou diplôme de niveau immédiatement inférieur associé à une expérience professionnelle garantissant des compétences professionnelles indispensables (BPJEPS, BTS, …) La réalisation du projet famille repose sur l’action de coordination d’un-e référent-e familles. Il ou elle est le garant avec le directeur de la MJC centre social de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l’évaluation du projet familles. Il ou elle développe des actions à dimension collective contribuant à l’épanouissement des parents et des enfants, au renforcement de la cohésion intrafamiliale et aux relations et solidarités inter-familiales ; Il ou elle contribue à la mise en place et coordonne les actions et services de soutien à la parentalité développés au sein de la MJC centre social ; Il ou elle participe à l’animation et la coordination des partenariats intervenant dans les champs de la famille et de la parentalité. MISSION 1 : CONDUIRE LE PROJET FAMILLE EN ADEQUATION AVEC LE PROJET SOCIAL Analyser le territoire et les problématiques familiales et assurer une fonction de veille sociale et d'expertise Contribuer au diagnostic partagé du territoire dans le cadre de l’élaboration du projet social et du projet famille S’emparer des problématiques familiales et proposer un plan d’action pour y répondre Être le garant de la conception, du pilotage, et de la mise en œuvre du projet familles Organiser les modalités d’évaluation du projet famille au regard des objectifs fixés Animer le projet famille avec l’ensemble de l’équipe, les bénévoles et s’assurer de la dimension transversale du projet famille Contribuer au rapport d’activité Participer à la mission d’accueil de la MJC centre social Animer une démarche participative avec les familles Compétences Savoirs Connaitre les problématiques liées à la famille, à la parentalité Connaître les données sociales et économiques de son territoire Connaître les missions, projets, dispositifs et les modes de financement de son champ d’intervention Maîtriser la méthodologie de projet, du diagnostic à l’évaluation Connaître les modes de financement, les obligations légales et administratives liées à ses domaines d’intervention Savoir-faire : Être en capacité de Recueillir les données sociales et économiques de son territoire Contribuer et partager le diagnostic avec les acteurs du territoire Développer des capacités d’analyse et inscrire son action dans un projet global Définir les objectifs spécifiques du projet animation collective famille en articulation avec le projet social Animer / co-construire des projets en impliquant l’ensemble des acteurs concernés Développer des actions en structurant et dynamisant la participation des habitants Disposer de compétences rédactionnelles et de synthèse pour formaliser le « projet famille » Maîtriser les techniques d’animation de réunions Anticiper, prévoir et organiser les moyens humains et logistiques nécessaires au portage du projet famille Savoir-être relationnels : Savoir expliquer, synthétiser et argumenter à l’oral ou à l’écrit Savoir écouter son interlocuteur, analyser et comprendre sa demande afin d’apporter une réponse adaptée Savoir travailler en équipe Savoir préparer et animer des réunions d’échange en s’assurant de la bonne compréhension de chacun MISSION 2 : FACILITER L’ARTICULATION, METTRE EN SYNERGIE ET EN COHERENCE LES ACTIONS FAMILLES DU CENTRE SOCIAL AVEC CELLES CONDUITES PAR LES PARTENAIRES DU TERRITOIRE Mobiliser les ressources du territoire, susciter et rechercher les partenariats locaux Apporter une expertise dans le cadre d’actions ou services portés par les partenaires Développer, animer et coordonner les partenariats Veiller à l’articulation du projet familles avec les différents dispositifs institutionnels et politiques publiques Représenter la MJC centre social dans les instances partenariales de son territoire en fonction de ses délégations Susciter et organiser la participation et la représentativité des familles dans les instances partenariales Compétences Savoirs : Connaître et maîtriser les orientations stratégiques et les objectifs généraux du projet social Connaître les problématiques des familles du territoire Connaître les interlocuteurs, les missions et les modes d’organisation des acteurs locaux Savoir-faire : Etre en capacité de Identifier et mobiliser les partenaires Construire et animer des projets multi-partenariaux Développer des logiques de partenariat et de coproduction Faciliter et développer l’implication et la participation des familles dans les projets partenariaux Connaître les techniques d’animation de réunion Savoir-être relationnels : Entretenir et ou faire évoluer les partenariats existants en créant des relations constructives Être capable de s’adapter à une situation et à son interlocuteur Savoir argumenter en tenant compte des points de vue exprimés Contact pour postuler CV et lettre de motivation avant le 9 avril 2021 par mail : direction@mjc-cs-larochesurforon.fr Epreuve écrite et un entretien oral entre les 14 au 16 avril 2021. Document 2021_mjc_cs_lrsf_recrutement_referent_familles_.pdf
